Par la Rédaction
À l'issue de 40 jours de travaux intensifs en commission, le document stratégique de la nouvelle politique salariale a été adopté en plénière ce jeudi 17 juillet 2025, sous la présidence du VPM Jean-Pierre Lihau, en présence des vice-ministres du Budget et des Finances. Cette adoption historique constitue une avancée majeure dans le processus de réforme de l'administration publique.
La nouvelle politique salariale établit les bases d'un système de rémunération juste, équitable et soutenable, reposant sur une grille barémique uniformisée, alignée sur les capacités budgétaires de l'État et les principes de performance.
Dans son adresse, le VPM Jean-Pierre Lihau a salué la rigueur et la qualité du travail accompli par les experts, soulignant que ce document servira désormais de boussole pour la concrétisation du progrès social sous le leadership du chef de l'État Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo. Il a rappelé que cette étape marque un jalon essentiel vers un cadre salarial rénové, destiné à corriger les inégalités, à renforcer la motivation des agents publics, et à garantir une rémunération structurée, cohérente et durable.
L'adoption de la nouvelle politique salariale a été unanimement saluée par les organisations syndicales, qui y voient une réponse concrète du gouvernement dirigé par Madame la Première ministre Judith Suminwa aux attentes de longue date des agents publics.
Ce document introduit des innovations majeures visant à améliorer le pouvoir d'achat, à travers une réglementation claire, équitable et harmonisée. Les partenaires sociaux ont particulièrement mis en avant la mise en place d'un barème unique, garantissant la justice salariale et la cohérence dans la rémunération.
Pour eux, cette réforme marque un tournant décisif vers un équilibre social durable, en instaurant un système de rémunération fondé sur la transparence, la soutenabilité budgétaire et la valorisation du mérite.
