Valorisation des compétences du secteur informel en RDC : Judith Suminwa lance un programme de certification des métiers

Par Serge Mavungu

La Première Ministre, Judith Suminwa Tuluka, a procédé au lancement officiel de la campagne nationale d'information sur la VAE- Valorisation des Acquis de l’Expérience-, samedi 13 septembre 2025, au chapiteau du Pullman Hôtel de Kinshasa.

Cette initiative, il importe de le signaler, fait suite à la directive du chef de l'État Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo , formulée lors de la 51ᵉ réunion du Conseil des ministres, appelant à intégrer la formation professionnelle dans les nouveaux projets d'investissement. Elle vise à reconnaître et certifier les compétences acquises en dehors des circuits formels, offrant ainsi de nouvelles perspectives aux travailleurs du secteur informel en RDC- République démocratique du Congo-.

En présence de plusieurs membres du Gouvernement, des partenaires techniques au nombre desquelles l'ONEM; Pay Network; et des acteurs du secteur de la formation professionnelle, la Cheffe du gouvernement de la République a souligné la nécessité pour le pays de mieux exploiter son capital humain. 

"C'est avec joie, et une foi renouvelée en la dignité du travail, que j'ouvre officiellement les activités de la Valorisation des Acquis de l'Expérience. Trop de compétences restent invisibles, trop de talents ne sont pas certifiés. Ce processus apporte une réponse concrète à la nécessité de formaliser l'informel et d'améliorer l'employabilité au sein de notre société", a déclaré la Première Ministre Judith Suminwa.

La Première Ministre a insisté sur l’importance de transformer l’expérience professionnelle en diplôme reconnu, afin d’offrir à chaque citoyen la possibilité d’évoluer dans le marché du travail et de contribuer à la croissance nationale. 

"Valoriser les acquis d'expérience, c'est reconnaître la valeur du travail et préparer l'avenir de notre pays" a-t-elle ajouté.

La Valorisation des Acquis de l’Expérience permet à toute personne disposant d’une expérience d’au moins trois ans dans un métier donné, mais sans diplôme officiel, d’obtenir une certification professionnelle reconnue par l’État. Ce dispositif est ouvert à tous, sans condition d’âge, et prend en compte les parcours professionnels et personnels.

Selon le Gouvernement, cette démarche vise à réduire la stigmatisation du secteur informel et à répondre aux besoins des entreprises, notamment dans les secteurs en pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

La formation professionnelle au cœur de la vie quotidienne

Le ministre de la Formation professionnelle Marc Ekila Likombo a, pour sa part, rappelé l’omniprésence et l’importance des métiers techniques au quotidien. 

"Tous les jours de notre vie, nous avons besoin d’un coiffeur, d’un mécanicien, d’un tailleur, d’un chauffeur, d’un électricien, d’un cuisinier, d’un jardinier, d’un plombier... Ce qui fait notre vie quotidienne, c’est la formation professionnelle ", a-t-il affirmé.

Il a, par la même occasion, illustré l’impact direct de la VAE à travers un exemple concret.

"Aujourd’hui, 22 dépendants de militaires formés gratuitement grâce au programme du Gouvernement signent des contrats de travail avec la société SOGEREF. Ils ont été formés à partir de zéro, et cette intégration dans la vie active illustre parfaitement la réussite de ce dispositif".

*Kinshasa, ville pilote du programme*

Le ministre provincial du Plan, du Budget, de l’Emploi et du Tourisme, Jesus-Noël Sheke, a salué le choix de Kinshasa comme ville pilote pour la mise en œuvre de la VAE.

"Ce programme s’inscrit dans la vision du gouvernement provincial à travers l’initiative "Kin Ezo Bonga", qui place la valorisation du capital humain et la formalisation de l’économie au cœur de nos priorités", a-t-il déclaré.

Dans la continuité de cette démarche, un Programme Provincial de la Professionnalisation et de la Formalisation des Métiers (PPPFM) sera lancé prochainement pour renforcer l’impact de la VAE au niveau local.

La campagne nationale d'information sur la VAE marque une étape majeure dans la réforme du marché du travail en RDC.

Elle vise à : réduire le chômage en facilitant l’accès des travailleurs informels à des emplois formels; répondre aux besoins du secteur privé en main-d’œuvre qualifiée et certifiée; promouvoir l’inclusion sociale en donnant une reconnaissance officielle aux talents jusque-là ignorés; stimuler la croissance économique par la professionnalisation des métiers et la valorisation du savoir-faire local.

À en croire Judith Suminwa, cette initiative s’inscrit dans la dynamique du Programme d’Actions du Gouvernement 2024-2028 et constitue un levier essentiel pour atteindre les objectifs de développement du pays.

"En valorisant les compétences de nos concitoyens, nous préparons la RDC à relever les défis de demain et à s’imposer comme une nation résolument tournée vers l’avenir", a-t-elle conclu.