Fonction publique : Le Président Félix Tshisekedi veut tourner la page des inégalités salariales

Par Prehoub Urprus

C’est un virage que le Gouvernement congolais veut amorcer avec détermination : repenser en profondeur le système de rémunération dans la fonction publique. Ce jeudi 24 avril 2025, au CCAPAC -Centre culturel et artistique pour les pays d’Afrique centrale-, le Président Félix Tshisekedi a donné le coup d’envoi d’un chantier attendu de longue date : l’élaboration d’une nouvelle politique salariale pour les agents de l’État.

Fini les privilèges opaques et les disparités entre institutions, place à une réforme que le chef de l’État souhaite à la fois "juste", "lisible" et "équitable". Il a exigé que la future grille salariale reflète clairement les efforts fournis, les qualifications des agents, leur ancienneté, et les responsabilités assumées, sans favoritisme.

En toile de fond, une volonté ferme de rompre avec des pratiques jugées iniques. "Il est temps que la loi des puissants ne prime plus sur la justice due aux plus modestes. Je m’assurerai personnellement de la mise en œuvre de cette réforme !", a martelé le Président Félix Tshisekedi, bien conscient que cette modernisation heurtera certaines habitudes bien ancrées.

Du côté des syndicats, le signal est bien perçu. Fidèle Kiyangi, président de l’Intersyndical national de l’administration publique, salue une démarche inédite depuis l’indépendance. Une "première" historique, selon ses mots, qui suscite espoir et attentes.

Mais pour que le changement devienne réalité, il faudra aussi trouver des ressources. Jean-Pierre Lihau, Vice-premier ministre en charge de la Fonction publique, annonce dès mai le début d’un contrôle général des agents de l’État. L’objectif : identifier les fictifs, rationaliser les effectifs, et dégager les moyens nécessaires pour revoir les salaires à la hausse. "L’argent pour doubler voire tripler les salaires proviendra de cette opération", assure-t-il.

Ce projet s’inscrit dans la droite ligne des engagements pris par le Président lors du Conseil des ministres du 28 juin 2024, où il avait confié au Gouvernement Suminwa la mission de bâtir une politique salariale à la fois durable et respectueuse des principes d’équité. Sous la coordination de la Première Ministre, cette réforme est portée par une synergie entre les ministères de la Fonction publique, du Budget et des Finances.

Et donc, l’ambition claire est de replacer l’équité au cœur de l’État.