RDC : la CADECO intègre le dispositif de paie des agents publics dans les zones enclavées

Par Prosper Buhuru

L’accès au salaire des agents publics dans les zones difficiles d’accès devrait connaître une évolution avec l’intégration de la Caisse générale d’épargne du Congo (CADECO) au dispositif de paie de l’État.

L’annonce intervient après les engagements pris en janvier 2026 entre le vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, et la direction générale de la CADECO, représentée par Célestin Mukeba. Les deux parties avaient alors posé les bases d’un partenariat destiné à rapprocher les services de paie des fonctionnaires et agents publics du Congo profond.

Désormais, la CADECO est appelée à intervenir comme opérateur de paie, en complément des établissements bancaires déjà impliqués dans ce mécanisme. Cette intégration vise particulièrement les agents affectés dans des territoires où l’accès aux services financiers reste limité.

Le dispositif entend ainsi réduire les contraintes auxquelles sont confrontés certains agents publics pour percevoir leur rémunération, notamment les longs déplacements vers les centres urbains disposant d’infrastructures bancaires.

Selon les annonces faites autour de ce partenariat, la CADECO s’appuiera sur son réseau de proximité, annoncé dans les 144 territoires et les 25 provinces du pays, afin de faciliter l’accès des agents à leurs rémunérations.

Pour Jean-Pierre Lihau, cette démarche s’inscrit dans une approche fondée sur la reconnaissance du caractère essentiel de la rémunération des agents de l’État.

« Le salaire est un droit, et non un cadeau ou un privilège accordé par l’État au fonctionnaire », a rappelé le vice-Premier ministre Lihau.

À travers cette nouvelle configuration, les autorités veulent notamment rapprocher le système de paie des réalités géographiques du pays et améliorer l’accessibilité des services financiers aux agents publics, particulièrement dans les zones enclavées.