RDC : John Banza apaise la tension au ministère des ITP et s’engage à traiter les revendications des agents

Par Prosper Buhuru

La tension née d’un mouvement de protestation des agents du ministère des Infrastructures et Travaux publics (ITP) a connu un début d’apaisement, jeudi 13 août 2026, après l’intervention directe du ministre John Banza Lunda.

Les agents affiliés au Syndicat interprofessionnel pour la réforme de l’administration (SIRAP) réclamaient notamment l’application à 100 % de la grille barémique, un dispositif adopté et signé depuis 2020, mais qui n’aurait toujours pas été pleinement mis en œuvre.

Après avoir effectué des démarches auprès des ministères des Finances et du Budget, les représentants syndicaux avaient été renvoyés vers leur ministère de tutelle pour le suivi et la défense de leur dossier.

Face à la montée de la tension, John Banza Lunda a choisi de rencontrer directement les manifestants. Le ministre a échangé avec leurs représentants et les a rassurés sur sa volonté de faire avancer le dossier.

Il a notamment demandé à trois délégués syndicaux de l’accompagner dans son cabinet afin d’examiner immédiatement les documents concernés et de retracer leur parcours administratif.

« Si c’est au niveau du ministère et que ces documents traînent, c’est mon affaire. Nous allons entrer maintenant avec une délégation. S’il faut que je signe ce document, je vais le signer immédiatement, maintenant ! », a déclaré le ministre devant les agents.

John Banza a ainsi promis de s’impliquer personnellement dans le traitement de cette revendication, tout en appelant ses collaborateurs au calme et au dialogue.

Cette démarche a permis de réduire la tension au sein du ministère des ITP. Le ministre entend désormais vérifier l’état exact du dossier et déterminer les éventuelles démarches restant à accomplir afin de donner une suite aux revendications des agents.

L’intervention de John Banza Lunda marque ainsi une volonté de privilégier le dialogue direct et le traitement concret des dossiers administratifs plutôt qu’une confrontation avec les représentants du personnel.