Guillaume Banga

Formation professionnelle : l'IG Guillaume Banga poursuit sa mission de redynamisation à Kinshasa

Par Serge Mavungu

L’Inspecteur général de la Formation professionnelle, Guillaume Banga Wakimesa, continue sa tournée d’inspection à Kinshasa. Après une première étape réussie à Kinshasa-Est, il s’est rendu, vendredi 13 mars, dans la province éducationnelle de Kinshasa-Centre.

Face aux agents et cadres du secteur, le chef de corps a défini une feuille de route rigoureuse pour moderniser l'institution. Sa gestion repose sur quatre piliers stratégiques :

- Améliorer les conditions de vie et de travail des agents

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Formation Professionnelle en RDC : L'IG Guillaume Banga lance une mission de redynamisation à Kinshasa

Par Serge Mavungu

Guillaume Banga, Inspecteur Général et Chef de Corps, a initié une tournée d'itinérance dans les provinces éducationnelles de Kinshasa, ce vendredi 27 février 2026. L'objectif de cette mission est de redynamiser l'Inspection Générale de la Formation Professionnelle en menant un diagnostic approfondi et en remobilisant les équipes.

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Formation professionnelle : Guillaume Banga lance la validation des compétences des électriciens à Kinshasa

Par Serge Mavungu

L'Inspecteur Général à la Formation Professionnelle Guillaume Banga Wakimesa a lancé la phase pratique de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) pour les électriciens à Kinshasa. Cette initiative vise à évaluer les compétences des candidats et à garantir la qualité de leur formation.

RDC: Guillaume Banga Wakimesa imprime sa marque à l'Inspection Générale de la Formation Professionnelle

Par Serge Mavungu

Le nouvel Inspecteur Général de la Formation Professionnelle, Guillaume Banga Wakimesa, a initié une série de consultations stratégiques avec les agents et cadres de son administration à Kinshasa, le 13 février 2026, marquant ainsi le début d'une réorganisation en profondeur de ce service clé.

Conscient des défis à relever, Guillaume Banga Wakimesa a instauré un dialogue constructif avec les différentes catégories du personnel, visant à établir un état des lieux objectif et à partager sa vision managériale.