Ituri : la Division provinciale des mines dope ses recettes et mécanise 90 % de ses agents

Par Prehoub Urprus

En Ituri, le premier trimestre 2025 marque un tournant pour la Division provinciale des mines. L’administration dirigée par Richard Saidi Munyanya affiche une performance inédite : les recettes ont été multipliées par deux, voire trois, en comparaison avec la même période de l’année précédente.

Cette embellie financière, selon le Chef de Division, est le fruit d’une rigueur accrue dans la gestion interne et d’une réorganisation en profondeur des services. "Nous avons misé sur la discipline et le suivi administratif. Les résultats parlent d’eux-mêmes", explique-t-il.

Mais au-delà des chiffres, c’est aussi sur le plan des ressources humaines que le changement est palpable. Près de 90 % des agents ont été mécanisés, une avancée saluée comme "historique" par M. Saidi, qui rend hommage aux ministres des Mines et de la Fonction publique, pour leur accompagnement. "Cela améliore directement les conditions de vie de notre personnel, longtemps oublié", souligne-t-il.

Le volet social n’est pas en reste. Une centaine d’agents bénéficient désormais d’une couverture médicale annuelle, grâce à un partenariat avec la Clinique Citadelle, tandis qu’une session de remise à niveau a récemment renforcé les capacités d’une vingtaine d’entre eux.

Profitant de cette dynamique, le chef de Division appelle les coopératives minières artisanales à s’enregistrer auprès de ses services. Objectif : assainir le secteur, régulariser l’occupation des sites et favoriser l’intégration des jeunes dans les circuits formels d’exploitation.