RDC : désormais le ministère de l’Emploi encadre strictement la diffusion des offres d’emploi avec un visa obligatoire de l’ONEM

Par Gloire Balolage 

Le ministère de l’Emploi et du Travail de la République Démocratique du Congo a franchi une étape importante dans la régulation du marché de l’emploi. Par l’adoption de l’Arrêté ministériel, le ministre Ferdinand Massamba Wa Massamba met en place de nouvelles règles strictes encadrant la diffusion des offres d’emploi sur tout le territoire national.

Désormais, toute offre d’emploi, qu’elle émane d’une entreprise, d’une institution publique ou privée, ou soit diffusée via des agences et plateformes spécialisées, doit obligatoirement obtenir un visa préalable de l’Office National de l’Emploi (ONEM). Cette exigence s’applique à tous les canaux de diffusion, qu’il s’agisse de médias traditionnels ou numériques.

Selon l’arrêté, l’ONEM est chargé de contrôler la conformité des offres aux normes légales en vigueur avant toute publication. Il délivre ensuite un visa officiel attestant de la régularité de l’offre. Cette procédure vise à renforcer la transparence et la traçabilité des recrutements tout en luttant contre les pratiques frauduleuses qui pénalisent les demandeurs d’emploi.

L’Arrêté ministériel prévoit également des sanctions sévères pour les contrevenants. Toute publication d’offre d’emploi sans visa préalable de l’ONEM expose son auteur à une amende administrative de 500 dollars américains par offre irrégulière. Cette mesure punit les manquements et cherche à dissuader la diffusion d’annonces non conformes.

Au-delà de la régulation, cette réforme permettra au ministère de mieux maîtriser les statistiques nationales de l’emploi et de renforcer l’organisation du marché du travail en RDC. L’ONEM se voit ainsi confier un rôle central de régulation, de contrôle et de suivi des offres d’emploi sur l’ensemble du territoire.

L’application de l’arrêté est assurée conjointement par le Secrétaire général à l’Emploi et au Travail et le Directeur général de l’ONEM. Par cette initiative, les autorités congolaises réaffirment leur volonté de structurer le secteur de l’emploi et de protéger les chercheurs d’emploi contre les dérives du marché, tout en renforçant la transparence et la légalité des processus de recrutement dans le pays.